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作者: admin 发布时间:2020-01-12 浏览次数:

      考生可于11月20日起在投考系查问复核后果为复核认可的可进统一笔试环。

      案例1:某考生汉言语文艺专业本科(学士)卒业和史专业硕士钻研生卒业,既可投考语文老师本学士职也得以投考本学士和钻研生硕士史老师职。

      2、具体环境(1)年纪渴求社会人手年纪普通在40周岁以次;具有教系列高等职称或博得省部级之上荣耀名号老师,以及本市延聘合约制老师,年纪可松到45周岁以次,年纪划算截止到2019年11月。

      吻合下列环境之一的投考人手可松头学历到全日制中师卒业及之上:①获地市及之上荣耀名号(囊括市级及之上民内阁或教行政单位、人工钱源和社会保障行政单位发的优秀老师、优秀教职业者、劳模,市级及之上党委发的优秀共员等);②地级市及之上校长职业室、老师职业室、班主任职业室的主张人,地级市及之上课程为首人;③省教行政单位、省教钻研院(省教研组)、省教学会专业委员会、省职教协会专业委员会(省人工钱源行政单位、省职业技术教研组、省职业扶植和技工教协会)组织的各种当场教学或技术专项竞赛一等奖及之上荣耀;④东莞市延聘合约制老师。

      ③专业近似:投考人手所学专业(含境外学历学位)与招聘职渴求专业近似但是又未列入职渴求专业范畴,所学专小业要紧课程与招聘职渴求专业的要紧课程硕大无比半根本一致的,可径直填卒业证书上专业名目和上传成绩表进展投考,由市教局和招聘单位复核后认可为近似专业的可经过投考。

      1、统一笔试。

      职对应试试课程具体见《考课程对应表》(备件2)。

      (1)老师职考范畴:职相干课程专业学问约占80%,教学和心理学情节约占20%。

      除钻研生学历学位(硕士、博士)和港澳居者外,别投考社会人手专业技术职的需供相对应初级及之上职称。

      之上卒业时刻以卒业证书为准。

      比如:小学校数学老师职专业学问考范畴为本科数学教专小业要紧课程、中小学校阶段课程学问和学课程课程和教学论等。

      2、社会人手:除卒业生外其他吻合环境的人手(含东莞市延聘合约制老师)。

      三、招聘顺序招聘顺序:网上投考——身价初审——补报名——统一笔试——身价再审——招聘单位考绩(面试和试讲)——体检——调查——公示等。

      (一)投考网上投考:2019年11月7日—13日投考系:东莞市教局公然招聘2020年公兴学校业编织老师(本土场)投考系(。

      公告如次:一、招聘人头、职及薪酬酬金本市公兴学校属业单位,经费由财政核拨,被延聘者为业单位人手编织,消受策略规程的薪酬酬金,人职工钱福利由市财政统发。

      统一笔试时刻定于2019年11月30日9:30—11:30,以闭卷式分科进展,考生凭身份证和准考据加入考。

      此次本土招聘公兴学校教干部414名,具体招聘职见《东莞市教局公然招聘2020年公兴学校业编织教干部职表(本土专场)》(备件1,下称《职表》)。

      每位考生限报一个职,考生一旦交投考资料胜利,不可改变招聘单位(职),未按网上投考截止时刻胜利交投考资料的视同舍弃投考身价。

      (3)_老师身价证_渴求①2020年应届本科(学士)卒业生(含师范学校生和非师范学校生)投考须供老师身价种类认可对应层系《中小学校和幼稚园_老师身价考_合格证书明》和《国语水准器测试等第证书(二级乙等及之上)》;②具有钻研生学历(硕士或博士学位)的考生可暂不供老师身价证或认可老师身价所需的各科合格成绩;③非之上两类人手投考须供教系列相对应层系的老师身价证。

      (5)各职学历、职合身价环境和其他环境渴求具体见《职表》。

      (三)身价初审老师职考开考比值为1:5,财务人手职开考比值为1:3,不达此比值的相对应减去职。

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      (二)投考环境1、根本环境(1)具有中中公民民主国国籍,享有公民的政柄,具备良好的理论质量和职业德行,遵纪守法,品性正;(2)人康健,能独当一面应聘职的职业;(3)吻合规划生产策略;(4)吻合招聘职所渴求的其他一定环境;(5)无犯法犯案记要;(6)涉嫌犯法违纪,正领受审察尚未编成定论的,或其他不合合业单位招聘环境的人手,不领受其报名;(7)肄业生、现役武人不许投考。

      东莞市延聘合约制老师是指2009年经过东莞市统一组织的选招延聘合约制老师课程考,与本市公兴学校签订《东莞市公办中小学校延聘合约制老师合约书》,现仍在本市公办中小学校教学职上的老师。

      此次招聘统一笔试不指定教材,不付托辅导组织。

      省外得到的职称须吻合广东省省外路粤人手专业技术身价肯定的有关规程,要不视同无用,详见东莞市人工钱源和社会保障局官网。

      统一笔试成绩须≥60分,招聘单位考绩成绩须≥80分,笔试和考绩达不到规程分线的考生,成绩均不计入总分,不予录用。

      考推行百分制,成绩划算到小数点后两位。

      财务职在笔试合格人手中按成绩从高到低以1:3比值进招聘单位考绩(身价再审)环,不达此比值的按现实合格人手进招聘单位考绩。

      (2)财务人手职考范畴:财会学问、财务相干法规、制等。

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